アジュバンコスメジャパン 採用|アジュバンホールディングス

素直に向き合う。
ポジティブに動く。

あなたのひたむきな姿勢が、
正しい美しさへの原動力となる。
大切なのは、素直な心構えと、
挑戦する心意気。
そんな人材と、
これからを創っていきたい。

会社を知るAbout us

アジュバンのビジネスモデルや戦略をご紹介します。

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仕事を知るService

  • アジュバンの「想い」と、
    サロンの「想い」を。
    社会へつないでいく仕事です。

  • サロンの課題やエンドユーザーの
    「ほしい」にアジュバンの想いをのせ、
    カタチにし、育てていく仕事です。

  • アジュバンの「想い」を
    サロンにつなぐための
    後方支援をおこなうお仕事です。

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福利厚生・
キャリアパスWelfare & Career path

アジュバンの経営目標にも掲げている「社員の成長・幸せを実現できる会社にする」を実現する為の制度をご紹介します

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よくあるご質問FAQ

専門的な知識は必要ですか?
知識や何かしらの経験があると尚良いですが、入社して頂く際には必須ではございません。
入社後に肌の知識や皮膚科医の生体医学に基づく理論を研修で学んだ上で、オリジナルブランド「アジュバン化粧品」の知識を習得して頂く機会を用意しております。まずはサロン様を通じて美容業界を活性化させたいという気持ちや、美を追求する情熱がある方をお待ちしております。
転勤はありますか?
時期や期間については決まっていませんが、転勤はあります。
会社の状況(増員・欠員に伴う異動など)と本人希望や営業的な計画を考慮して決定致します。
入社後の職種変更はありますか?
営業からビューティーコンサルタントへ変わる事や逆のパターンで職種変更する事があります。
また、会社の状況や本人の特性を考慮し、営業・ビューティーコンサルタントから事務職へ変更になる場合もございます。
配属はどのように決まりますか?
基本的には募集地域での配属となりますが、Uターン、Iターン等本人の希望や会社の状況等も含めて検討し決定致します。
産休制度について
産前産後休暇・育児休業はもちろん、就業時間の短縮等、子育てと仕事をきちんと両立できるような体制を整えており、ここ数年での取得実績もございます。